Вот и настал тот момент, когда желание и возможность
написать про очень важную вещь, по крайней мере, для меня. Я буду говорить про роль профессионализма в жизни человека. В частности мне бы хотелось сказать про роль профессионализма конкретно в моей жизни.
С течением времени переосмысливаю значение профессионализма в моей сфере деятельности. На данный момент я представляю свой мотив потребности в профессиональном росте как желание дать некую ценность обществу и как способ своего социального роста. Моя статья "Мотивация профессионального роста" описывает такие мотивы на примере моего отношения к профессиональной деятельности.
Хотя у меня нет ощущения, что моя профессиональная деятельность позволяет мне реализовывать себя в полной мере, а лишь даёт возможность реализовывать отдельные свои качества и даёт некоторое чувство своей социальной ниши. В одной из своих статей я писал о том, как выбрать профессию.
На самом деле, я проанализировал свои мотивы, которые я могу на данный момент идентифицировать как наиболее глубокие, - это потребность в качественном общении, всё остальное - вторично. Наверное, было бы странно, если бы я выбирал деятельность ради деятельности. Ведь деятельность, по крайней мере, для меня, имеет значение только тогда, когда её плоды или её процесс имеет значение для других людей.
Но это не означает, что оценка других подменяет мне моё собственное отношение к этому делу. Есть некий баланс между значением результата моей деятельности для других и собственным отношением к ней. Почитайте ещё статью, где я пишу о том как выбрать профессию.
Могут ли сочетаться дружба и профессиональные отношения?
Я считаю, что дружбы в профессии быть не может, а если и может, то это уже не профессионализм, а признак дилетантизма. При том, я встречаю такие признаки даже в своей работе. Для меня, это не принцип ради принципа, а то моё органическое восприятие самого себя, выражающееся в отношении к конкретному делу.
Я считаю, что в работе может быть только один вид дружбы - это дружба интеллектуальная. Потому что именно в контексте интеллектуальных отношений происходит чёткое разделение профессии от псевдодружбы. Мне, вообще, кажется странным, когда в работе между коллегами происходит такая псевдодружба. Хотя эти люди всего лишь наёмные работники, и они не являются создателями этого предприятия.
И это вызывает чувство неловкости даже у меня, кто далёк от такой псевдодружбы. Я даже не могу сосредоточиться на своей работе при таких ситуациях. Ну хорошо, если это дружба, то по завершении рабочего дня можно пойти общаться вне работы, но, никаких предпосылок для этого нет, по крайней мере в моём случае.